JMOLTO LT, SL
En Cocentaina a 12 de febrero de 2021
JMolto LT, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
En este sentido, todas las medidas serán recogidas en el presente Plan de Igualdad de JMolto LT, S.L., supondrán mejoras respecto a la situación presente, estableciéndose los correspondientes sistemas de seguimiento con el objetivo de avanzar hacia la consecución real entre mujeres y hombres en la empresa.
Para llevar a cabo el proceso de desarrollo y evaluación de dichas medidas, se contará con la Representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras, tanto para el proceso de negociación colectiva como para el desarrollo y evaluación de las medidas contempladas en el Plan de Igualdad.
Fdo:Rosana Bernabéu Terol
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